Devrimci Sol 29. Sayı Çıktı!

SAVAŞIMIZI ZAFERE ULAŞTIRMANIN KOŞULU YENİ BİR KOMUTAN VE YÖNETİCİ KUŞAĞI YARATMAKTIR!

YÖNETİCİ YETİŞTİREN YÖNETİCİLER, KOMUTAN YETİŞTİREN KOMUTANLAR OLACAĞIZ!

Devrimcilik, örgütlemektir. Faaliyeti örgütlemek, insan örgütlemek, hayatı örgütlemek, ayaklanmayı örgütlemek, eylemi örgütlemek, eğitimi örgütlemek, bir bütün olarak devrimi örgütlemek…

Devrimcilik, sorun çözmektir. Devrimin, savaşın sorunlarını çözmek, halkın sorunlarını çözmek, örgütlenmenin sorunlarını çözmek, hayatın karşımıza çıkardığı sorunlara karşı politikalar üretmek… Kısaca büyük küçük her sorun ve ihtiyaç karşısında doğru çözümler üretmek…

Yönetmek, örgütlemektir. Yönetmek, sorunlar ve ihtiyaçlar karşısında doğru çözüm üretmektir. Yönetmenin iki temel halkasıdır bunlar. Ve yöneticinin yöneticiliğini belirleyen temel özellik, birincil görev yeni yöneticiler, kadrolar yetiştirmesidir.

Her gün, her dakika saldırı altında olan bir örgütün, bir ülkenin devrimci yöneticileri örgütün devamlılığını esas almalıdır. Kişiler gider örgüt yaşar… Örgütü yaşatan ise sürekli, gidenin yerini dolduranların varlığıdır.

Mücadelenin kurmaylar ordusuna ihtiyacı vardır. Kurmayın ideolojik-politik-askeri donanımı, niteliği, yetenekleri, cesareti, fedakarlığı, emekçiliği, eğiticiliği-öğreticiliği yönettiği alana-birime damgasını vurur. Bunlar, oradaki mücadelenin, örgütlenmenin ilerlemesinde veya gerilemesinde etkendir. Bizimse kadro okullarımız, yönetici okullarımız yok. Olanaklarımız çok sınırlı. Sürekli yaşanan operasyonlar, tutuklamalar veya korkuların kaygıların büyümesi boşluklar yaratabiliyor. Çok daha tecrübesiz insanlarımız süreci omuzlayan oluyor. Her şeyi mücadelenin kızgın pratiği içinde, savaş koşulları içinde öğreniyor, yapıyor, yapıyor öğreniyoruz. Bu gerçeklik içinde kendini geliştirmek, insanları geliştirmek; kadrolar, yöneticiler yetiştirmek; halkı örgütlemek ve stratejik hedefimiz anti-emperyalist, anti-oligarşik devrim doğrultusunda sevk ve idare etmek her Cepheli yöneticinin asli görevidir.

Kadro kaynağımız halktır. Halk savaşın destekçisi değil, asli unsurudur. Savaş halkın katılımıyla ve halk içinden çıkartılacak Parti ve Cephe kadrolarının öncülüğünde gelişip yaygınlaşacaktır.

İçindekiler:

Yöneticinin Birincil Görevi Kadrolar Yetiştiren Yöneticiler Olmaktır

Yönetici İradeyi Büyüten, Güçlendiren, İradeyi Örgütleyendir

İrade Cüretli Olmaktır

Önderlik Ve Yöneticilik Sanatı

Yöneticilik Mekanik Değil Dinamik Bir Süreçtir

Deneyimlerimiz Tarihimizdir, Deneyimlerimiz Yönetmekte Yol Gösteriyor, Deneyimlerimiz Yönetmekte Ustalaştırıyor

Neden Yönetmeyi Öğrenmeliyiz?

Devrimi Yapmak, Sosyalizmi Kurmak Ve Korumak İstiyoruz

Yönetici Ve Kadro Sorunu… Savaşımızı Zafere Ulaştırmanın Koşulu Yeni Bir Komutan Ve Yönetici Kuşağı Yaratmaktır

Öğretmenimiz, Komutanımız Dayı’mızdan Öğrendiklerimiz

Şehitlerimizden Öğreniyoruz